Avant mars 2020, pour beaucoup de métiers du tertiaire, travailler deux journées consécutives hors de vue de son équipe et/ou de son manager était une exception. Il fallait une grève monstre, 3 cm de neige sur la région parisienne (10 en région Rhône-Alpes !), ou être indisposé.
Dans tous les cas, c’était un mode de travail relativement mal perçu et ce de façon réciproque.
Les confinements successifs et les obligations de télétravail ont, de façon contrainte et forcée, changé la donne. Et même si tout le monde s’accorde à dire que le télétravail ne pourra pas être la norme, qu’un travail d’équipe en présentiel sera toujours nécessaire et régulier, les mentalités ont changé. Durablement. Surtout pour les plus jeunes générations. On a aussi appris à travailler à distance, encouragé ou acquis plus d’autonomie.
Organiser quelques jours successifs en télétravail est donc passé dans le domaine du possible.
Que l’on voyage en France, en Europe ou à l’autre bout du monde, les possibilités techniques pour rester connecté sont aujourd’hui fiables et performantes. Séjourner dans un lodge, un hôtel… qui offre ces accès numériques est tout à fait envisageable, même dans les lieux les plus reculés de la planète.
Dès lors, pourquoi ne pas envisager de prolonger un voyage pour travailler sur place ?
En outre, « voyager moins, voyager mieux » (plus longtemps en l’occurence) est bénéfique pour la planète.